1. Επιθυμητά και ανεπιθύμητα χαρακτηριστικά
Στο προηγούμενο σεμινάριο συζητήσαμε πώς οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν περίπου είκοσι έως τριάντα βασικά χαρακτηριστικά, τα οποία συνιστούν την βασική τους προσωπικότητα.
Αυτά τα χαρακτηριστικά μπορούν να ομαδοποιηθούν σε 2 τύπους
1. Επιθυμητά χαρακτηριστικά : Αυτά είναι χαρακτηριστικά όπως η εργατικότητα ή η ειλικρίνεια και η ακεραιότητα.
2. Ανεπιθύμητα χαρακτηριστικά : Αυτά είναι χαρακτηριστικά όπως το ψέμα και η πεισματάρικη συμπεριφορά.
Τα επιθυμητά χαρακτηριστικά είναι γνωστά ως αρετές και τα ανεπιθύμητα χαρακτηριστικά είναι γνωστά ως ελαττώματα της προσωπικότητας. Τα χαρακτηριστικά έχουν ομαδοποιηθεί σε αυτές τις δύο κατηγορίες. Οι αρετές φέρνουν γενική ευημερία και έχουν συνολικά θετική επίδραση στο άτομο και στις αλληλεπιδράσεις του. Τα ελαττώματα, από την άλλη πλευρά, φέρνουν ψυχική οδύνη τόσο στο άτομο που τα έχει όσο και στους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδρά.
2. Ανάλυση των ελαττωμάτων και των αρετών της προσωπικότητας
Μια μελέτη ανέφερε ότι στην αγγλική γλώσσα υπάρχουν περίπου δεκαοκτώ χιλιάδες λέξεις που περιγράφουν μορφές συμπεριφοράς. Από αυτές, επιλέξαμε εκατό κοινές ανεπιθύμητες (που ονομάζονται τύπου Ι) και εκατό αντίστοιχες επιθυμητές αρετές (που ονομάζονται τύπου ΙΙ). Μπορείτε να τις βρείτε και να αναλύσετε τον εαυτό σας στην ενότητα μας για την υπέρβαση των ελαττωμάτων της προσωπικότητας. Γενικά, ο τύπος Ι περιλαμβάνει χαρακτηριστικά που είναι ανεπιθύμητα από την άποψη της κοινής λογικής, ενώ ο τύπος ΙΙ περιλαμβάνει αντίστοιχες επιθυμητές ιδιότητες, π.χ. για το «αγενής» στον τύπο Ι, η αντίστοιχη επιθυμητή ιδιότητα στον τύπο ΙΙ είναι «ευγενής». Η γνώση των επιθυμητών ιδιοτήτων ενός ατόμου αποκαλύπτει τις πηγές της δύναμής του που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να τον βοηθήσουν να ξεπεράσει τα προβλήματά του. Η γνώση των επιθυμητών ιδιοτήτων βοηθά επίσης ένα άτομο που έχει προβλήματα να ενισχύσει την αυτοεκτίμησή του.
3. Ορισμένες εξαιρέσεις
Υπάρχει ένα άλλο σημείο που πρέπει να λάβετε υπόψη, το οποίο δεν υπονομεύει όσα αναφέραμε προηγουμένως. Το αν ένα χαρακτηριστικό πρέπει να θεωρείται επιθυμητό ή ανεπιθύμητο ποικίλλει επίσης ανάλογα με το άτομο, π.χ. η υποτακτικότητα, η ταπεινότητα, η μη επιθετικότητα κ.λπ. μπορούν να θεωρηθούν θετικά χαρακτηριστικά σε έναν υπηρέτη, ενώ θα θεωρούνταν ανεπιθύμητα, δηλαδή ελαττώματα, αν τα είχε ένας διευθύνων σύμβουλος (CEO) μιας εταιρείας. Η καχυποψία μπορεί να θεωρηθεί ανεπιθύμητο χαρακτηριστικό στους περισσότερους ανθρώπους, αλλά μπορεί να θεωρηθεί επιθυμητό χαρακτηριστικό σε έναν αξιωματικό του τμήματος εγκληματολογίας.